Überschuss Einkommen Steuer Nutzen Von Die Übung Von Aktien Optionen

Die Vorteile und den Wert der Aktienoptionen. Es ist eine oft übersehene Wahrheit, aber die Fähigkeit für Investoren, genau zu sehen, was los ist in einem Unternehmen und in der Lage sein, Unternehmen auf der Grundlage der gleichen Metriken zu vergleichen ist einer der wichtigsten Teile Zu investieren. Die Debatte über die Berücksichtigung von Aktienoptionen für Mitarbeiter und Führungskräfte wurde in den Medien, Unternehmen Sitzungsräume und sogar in den US-Kongress argumentiert Nach vielen Jahren der Streiterei, der Financial Accounting Standards Board oder FASB, ausgestellt FAS Statement 123 R, die die obligatorische Auf - wendung von Aktienoptionen verlangt, beginnend im ersten Unternehmens-Geschäftsquartal nach dem 15. Juni 2005 Um mehr zu erfahren, sehen Sie die Gefahren der Optionen, die die wahre Kosten der Aktienoptionen und einen neuen Ansatz zur Eigenkapitalvergütung sichern Lernen, wie man identifiziert, welche Unternehmen am stärksten betroffen sein werden - nicht nur in Form von kurzfristigen Ergebnisrevisionen oder GAAP gegenüber Pro-forma-Einnahmen - sondern auch durch langfristige Änderungen der Vergütungsmethoden und die Auswirkungen, die die Auflösung auf viele Unternehmen haben wird Langfristige Strategien für die Anwerbung von Talenten und motivierenden Mitarbeitern Für verwandte Lesarten siehe Verständnis von Pro-Forma-Einnahmen. Kurzgeschichte der Aktienoption als Entschädigung Die Ausübung der Aktienoptionen an die Mitarbeiter des Unternehmens ist Jahrzehnte alt 1972 ist die Bilanzprinzipien APB veröffentlichte Stellungnahme Nr. 25, die Unternehmen aufforderte, eine intrinsische Wertmethode für die Bewertung der Aktienoptionen zu verwenden, die den Mitarbeitern gewährt wurden. Unter den damals verwendeten intrinsischen Wertmethoden konnten die Unternehmen außerordentliche Aktienoptionen ausgeben, ohne Aufwendungen zu erheben Ertragsaussagen, da die Optionen als keinen anfänglichen intrinsischen Wert angesehen wurden In diesem Fall ist der innere Wert als der Unterschied zwischen dem Zuschusspreis und dem Marktpreis der Aktie definiert, der zum Zeitpunkt der Gewährung gleich wäre, also während der Praxis Von nicht Aufzeichnung von Kosten für Aktienoptionen begann vor langer Zeit, die Zahl verteilt wurde so klein, dass eine Menge Leute ignoriert it. Fast-forward bis 1993 Abschnitt 162m des Internal Revenue Code geschrieben ist und effektiv begrenzt Corporate Executive Cash-Entschädigung an 1 Million pro Jahr Es ist an dieser Stelle, dass die Verwendung von Aktienoptionen als Form der Entschädigung wirklich beginnt zu starten. Mit dieser Zunahme der Optionsvergabe ist ein wütender Bullenmarkt in Aktien, insbesondere in technologiebezogenen Aktien, die von Innovationen profitieren, Erhöhte Investor Nachfrage. Zu ziemlich bald war es nicht nur Top-Führungskräfte erhalten Aktienoptionen, sondern auch Rang-und-Datei-Mitarbeiter Die Aktienoption war von einem Back-Room-Vorstand zu einem Full-on-Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die zu gewinnen und gegangen wäre gegangen Motiviere Top-Talent, vor allem junge Talente, die es nicht getan haben, ein paar Optionen voller Chance im Wesentlichen zu bekommen, Lotterielosen statt extra Bargeld kommen Zahltag Aber dank der boomenden Börse statt Lotterielosen waren die Optionen, die den Mitarbeitern gewährt wurden, so gut wie Gold Dies war ein wichtiger strategischer Vorteil für kleinere Unternehmen mit flacheren Taschen, die ihr Geld sparen konnten und einfach immer mehr Optionen, die ganze Zeit nicht aufzeichnen einen Pfennig der Transaktion als Kosten. Warren Buffet postuliert auf den Stand der Dinge in Sein 1998 Brief an die Aktionäre Obwohl Optionen, wenn sie richtig strukturiert sind, eine angemessene und sogar ideale Möglichkeit sein können, Top-Manager zu kompensieren und zu motivieren, sind sie in ihrer Verteilung von Belohnungen immer häufiger kapriziös, ineffizient als Motivatoren und für die Aktionäre unangemessen teuer. Es s Bewertungszeit Trotz eines guten Laufes endet die Lotterie schließlich - und plötzlich Die Technologie-angeheizte Blase an der Börse brach, und Millionen von Optionen, die einmal profitabel waren, waren wertlos geworden oder Unterwasser Corporate Skandale dominierten die Medien, wie die Überwältigende Gier, die bei Unternehmen wie Enron Worldcom und Tyco gesehen wurde, verstärkte die Notwendigkeit für Investoren und Regulierungsbehörden, die Kontrolle über die ordnungsgemäße Buchhaltung und Berichterstattung zurückzunehmen. Um mehr über diese Ereignisse zu erfahren, sehen Sie die größten Stock Scams aller Zeiten. Um sicher zu sein, bei der FASB , Die wichtigsten Regulierungsbehörden für US-Rechnungslegungsstandards, hatten sie nicht vergessen, dass Aktienoptionen sind ein Aufwand mit realen Kosten für beide Unternehmen und Aktionäre. Was sind die Kosten Die Kosten, die Aktienoptionen für Aktionäre stellen können, sind eine Frage der viel Diskussion Der FASB, wird keine spezifische Methode zur Bewertung von Optionszuschüssen auf Unternehmen gezwungen, vor allem weil keine beste Methode ermittelt worden ist. Stock-Optionen, die den Mitarbeitern gewährt werden, haben wichtige Unterschiede zu denen, die an den Börsen verkauft werden, wie zB Wartezeiten und mangelnde Übertragbarkeit nur die Mitarbeiter können sie in ihrer Aussage zusammen mit der Auflösung verwenden, die FASB wird jede Bewertungsmethode zulassen, solange sie die Schlüsselvariablen enthält, aus denen die am häufigsten verwendeten Methoden bestehen, wie zB Black Scholes und Binomial Die Schlüsselvariablen sind. Die risikofreie Rendite, in der Regel eine drei - oder sechsmonatige t-Rechnungsrate wird hier verwendet werden. Erweiterte Dividendenrate für die Sicherheitsfirma. Impulierte oder erwartete Volatilität in der zugrunde liegenden Sicherheit während der Option term. Exercise Preis der Option. Erweiterte Laufzeit oder Dauer der Option. Korporationen dürfen bei der Auswahl eines Bewertungsmodells ihr eigenes Ermessen nutzen, müssen aber auch von ihren Abschlussprüfern vereinbart werden. Dennoch können überraschend große Unterschiede in den Endwerten je nach verwendetem Verfahren und Die Annahmen, vor allem die Volatilitätsannahmen Da sowohl Unternehmen als auch Investoren hier ein neues Territorium betreten, sind Wertschätzungen und Methoden verpflichtet, sich im Laufe der Zeit zu ändern. Was bekannt ist, ist bereits geschehen, und das ist, dass viele Unternehmen reduziert, angepasst oder eliminiert wurden Ihre bestehenden Aktienoptionsprogramme insgesamt angesichts der Aussicht auf die Einschätzung der geschätzten Kosten zum Zeitpunkt der Gewährung, haben viele Firmen beschlossen, sich schnell zu ändern. Beachten Sie die folgenden statistischen Stipendien von Aktienoptionen von SP 500 Firmen ausgegeben fiel von 7 1 Milliarde in 2001 auf nur 4 Milliarden im Jahr 2004, ein Rückgang von mehr als 40 in nur drei Jahren Die Grafik unten hebt diesen Trend. Die maximale Höhe der Gelder der Vereinigten Staaten können leihen Die Schulden Decke wurde unter dem Zweiten Liberty Bond Act erstellt. Der Zinssatz Bei dem ein Depotinstitut die Geldwährung an der Federal Reserve an eine andere Depotbank leiht.1 Eine statistische Maßnahme für die Streuung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Die Volatilität kann entweder gemessen werden. Handeln Sie den US-Kongress, der 1933 als Banking verabschiedet wurde Act, die Geschäftsbanken von der Teilnahme an der Investition verboten. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb der landwirtschaftlichen Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Das US-Büro der Arbeit. Die Währung Abkürzung oder Währungssymbol für die indische Rupie INR, die Währung von Indien Die Rupie besteht aus 1.Tax Vorteile von Optionen als Windfall für Unternehmen. Mel Karmazin, der Chef von SiriusXM, wurde Aktienoptionen im Juni 2009 gewährt Sie sind jetzt wert 165 Millionen Credit James Estrin Die New York Times. The Börse S Rebound aus der Finanzkrise vor drei Jahren hat einen potenziellen Windfall für Hunderte von Führungskräften, die ungewöhnlich große Pakete von Aktienoptionen kurz nach dem Markt kollabiert gewährt. Now, die Konzerne, die diese großzügigen Auszeichnungen gab auch in Die Form der Steuereinsparungen. Dank einer Steuererklärung können Unternehmen in den kommenden Jahren einen Steuerabzug verlangen, der viel größer ist als der Wert der Aktienoptionen, wenn sie Führungskräften gewährt wurden. Diese Steuererhebung wird der Bundesregierung von Zehnen entziehen Von Milliarden von Dollar in den Einnahmen über das nächste Jahrzehnt Und es ist eine der vielen obskuren Bestimmungen in der Steuer-Code begraben, die zusammen die meisten amerikanischen Unternehmen zu zahlen weit weniger als die Top-Körperschaftssteuersatz von 35 Prozent in einigen Fällen, praktisch nichts sogar In sehr rentablen Jahren. In Washington, wo Führungskräfte zahlen und Steuern sind sehr geladene Fragen, einige Kritiker im Kongress haben lange versucht, diese steuerliche Vorteil zu beseitigen, sagen, es ist eine schlechte Politik zu lassen Unternehmen behaupten, so große Abzüge für Aktienoptionen ohne zu machen Jeder Cash-Aufwand Darüber hinaus sagen sie, dass die Politik im Wesentlichen zwingt die Steuerzahler zu subventionieren Führungskräfte zu zahlen, die in den letzten Jahrzehnten gestiegen ist Diese Nachteile wurden vergrößert, sagen sie, jetzt, dass Führungskräfte und Unternehmen ernten unangemessenen Vorteile durch die Nutzung von einmal deprimierten Aktienkurse. Eine Aktienoption berechtigt seinen Besitzer, einen Anteil der Unternehmensaktien zu einem festgelegten Preis über einen bestimmten Zeitraum zu kaufen. Die Körperschaftssteuereinsparungen resultieren aus der Tatsache, dass Führungskräfte in der Regel Bargeld in Aktienoptionen zu einem viel höheren Preis als der Anfangswert, den Unternehmen berichten Aktionäre, wenn sie gewährt werden. Aber Unternehmen sind dann erlaubt einen Steuerabzug für diesen höheren Preis. Zum Beispiel, in den dunklen Tagen im Juni 2009, wurde Mel Karmazin, Vorstandsvorsitzender von Sirius XM Radio, Optionen, um den Aktienbestand bei 43 zu kaufen Cents a Aktie Bei heute s Preis von etwa 1 80 pro Aktie, ist der Wert dieser Optionen auf 165 Millionen von den 35 Millionen von der Gesellschaft als Kompensationskosten auf ihre Finanzbücher, wenn sie ausgestellt wurden. Ist er ausübt und verkauft Zu diesem Preis würde Herr Karmazin natürlich Steuern auf die 165 Millionen als ordentliches Einkommen schulden. Das Unternehmen würde in der Zwischenzeit berechtigt sein, die volle 165 Millionen als Entschädigung für seine Steuererklärung abzuziehen, als ob es diesen Betrag in bar bezahlt hätte Reduzieren ihre Bundessteuerrechnungen um schätzungsweise 57 Millionen, an der obersten Körperschaftssteuersatz. SiriusXM reagierte nicht auf wiederholte Anfragen für Kommentare. Dozens von anderen großen Konzernen haben ungewöhnlich große Zuschüsse von Aktienoptionen Ende 2008 und 2009 einschließlich Ford, General Electric, Goldman Sachs, Google und Starbucks und bald kann für entsprechende Steuervergünstigungen in Anspruch genommen werden. Executive Vergütung Experten sagen, dass die Verringerung eines anderen Marktes Zusammenbruch, die Auszahlungen an Führungskräfte und Steuervorteile für die Unternehmen wird gut in die Milliarden von Dollar in den kommenden Jahren laufen In der Tat, von den Milliarden von Aktien im Wert von Optionen nach der Krise ausgestellt, nur etwa 11 Millionen wurden bisher ausgeübt, nach Daten von InsiderScore zusammengestellt, ein Beratungsunternehmen, das Regulierungs-Einreichungen auf Insider-Aktienverkäufe kompiliert. Diese Optionen gaben den Führungskräften eine sehr gehebelte Wette, dass die Aktienkurse von ihren Tiefstständen in den Jahren 2008 und 2009 zurückgehen würden und sie nun für die steigenden Gezeiten und nicht für die Leistung belohnen würden, sagte Robert J Jackson Jr als Associate Professor of Law in Columbia, der als Berater arbeitete Das Büro, das die Entschädigung von Führungskräften bei Unternehmen, die Bundes-Rettungspaket erhalten, beaufsichtigt hat. Das Steuerkennzeichen tut nichts, um sicherzustellen, dass diese Belohnungen nur an Führungskräfte gehen, die einen nachhaltigen langfristigen Wert geschaffen haben. Für einige Unternehmen kann die Vergabe von Aktienoptionen wie ein verlockendes Geschäft, Da es keinen Geldaufwand gibt und die Steuervorteile die ursprünglichen Kosten übersteigen können. Unter den Standardrechnungsregeln berechnen die Unternehmen den Marktwert der Optionen zu dem Zeitpunkt, an dem sie gewährt werden, und berichtet diesen Wert als Aufwand, der in regulatorischen Einreichungen offenbart ist Internal Revenue Service ermöglicht es Unternehmen, einen Steuerabzug für jede Wertsteigerung zu verlangen, wenn diese Optionen ausgeübt werden, in der Regel Jahre später zu einem viel höheren Preis Die Steuereinsparungen sind in regulatorischen Einreichungen als überschüssige Steuervorteile aus aktienbasierten Vergütungen aufgeführt. Für die meisten Unternehmen , Der primäre Vorteil der Verwendung von Optionen ist, dass die Optionen erlauben ihnen, große Boni zu vergeben, ohne tatsächlich ihre Bargeld, sagte Alan J Straus, ein New York Steueranwalt und Buchhalter Aber die steuerliche Behandlung ist ein schöner Bonus, sagte er Es ist die einzige Form Der Entschädigung, wo ein Unternehmen kann einen Abzug zu bekommen, ohne sich mit Cash. Some Corporate Watchdog-Gruppen, und ein paar Mitglieder des Kongresses, rufen Sie die Körperschaftsteuer Abzug eine teure Lücke. Mehr Steuer-Juristen und Buchhalter Zähler, dass die Steuerabzug gerechtfertigt ist Weil die Optionen eine echte Kosten für das Unternehmen darstellen Und weil die Führungskräfte, die ihre Optionen ausüben, mit hohen individuellen Raten besteuert werden, sagen die Unternehmen, dass eine Änderung zu einer unfairen Form der Doppelbesteuerung führen würde. Senator Carl Levin hat versucht, die Steuer zu beseitigen Brechen Credit Chip Somodevilla Getty Images. Jede auch diejenigen, die die bestehende Steuerpolitik zu unterstützen, sagen, es war opportunistisch für Führungskräfte, um von großen Zunahmen der Aktienoptionen, die eine leistungsorientierte Belohnung sein sollen, wenn ein marktweiter Zusammenbruch bedeutet, dass die meisten Unternehmen Lager Preis schien bestimmt zu steigen. Die Erhöhungen der Wert der Optionen während der Finanzkrise gewährt würde nicht nur die Treasury Shareholder Befürworter und Corporate Governance-Experten sagen, sie kommen auf Kosten der anderen Investoren auch, deren Beteiligung an der Gesellschaft verdünnt ist. Well vor dem Markt Abschwung, hunderte von amerikanischen Unternehmen reduzierten ihre Steuerrechnungen durch Milliarden von Dollar pro Jahr durch ihre schlaue Verwendung von Aktienoptionen Vor einem Jahrzehnt wurden Unternehmen wie Cisco und Microsoft weithin kritisiert, weil ihre Aktienoptionen so große Abzüge, dass, In einigen Jahren bezahlten sie keine Bundessteuer überhaupt Wenn sich Aktionäre und Regulierungsbehörden über die übermäßige Verwendung von Aktienoptionen beklagten, stoppte Microsoft vorübergehend die Ausgabe im Jahr 2003. Vielen Dank für die Abonnement. Ein Fehler ist aufgetreten Bitte versuchen Sie es später noch einmal. Sie sind bereits abonniert Zu dieser E-Mail. Von 2005 bis 2008 berichtete Apple, dass die Optionen, die von seinen Mitarbeitern ausgeübt wurden, ihre Bundeseinkommenssteuer von mehr als 1 6 Milliarden überschritten haben. Aktienoptionen reduzierten die Einkommensteuer von Goldman Sachs in diesem Zeitraum um 1 8 Milliarden und Hewlett - Packard s von fast 850 Millionen, nach den Einreichungen von den Firmengesellschaften sagen, dass die steuerliche Behandlung gerechtfertigt ist, weil sie die Kosten für die Zahlung eines Mitarbeiters abziehen, so wie sie es wären, wenn sie ein Gehalt in bar bezahlt. Senator Carl Levin, ein Michigan Demokrat , Hat seit fast einem Jahrzehnt versucht, die Steuererleichterung zu beseitigen, die die am häufigsten gewährten Aktienoptionen betrifft. Er hat eine Rechnung eingeführt, die den Steuerabzug eines Unternehmens für Optionen auf denselben Betrag einschränken würde, der auf seinen Finanzbüchern erklärt wurde. Sein Vorschlag würde auch zählen Optionen bis zu einem Höchstbetrag von 1 Million, die Unternehmen für ein Führungskräfteabzug jedes Jahr außerhalb der leistungsorientierten Prämien abziehen können. Der Zweiparteien-Gemeinsame Ausschuss für Besteuerung hat geschätzt, dass, wenn der Senator Vorschlag vorgeschlagen wurde, würde es 25 Milliarden an die Schatzkammer hinzufügen Über die nächsten Dekade. Stock Optionen wurde eine beliebte Belohnung für Top-Führungskräfte in den 1990er Jahren nach Kongress verhängt die 1 Million Mütze Sie verloren ein wenig von ihrer Attraktivität nach Buchhaltung Änderungen im Jahr 2005 zwang Unternehmen zu beginnen, den Wert der Optionen als Kosten Skandale zu zählen Über die Backdating von Optionen auch einige Unternehmen vorsichtig Eingeschränkte Aktien und andere Formen der Equity manchmal ersetzt Optionen Sobald die Börse im Herbst 2008 sank, gab es jedoch eine Spitze in der Anzahl der Optionen von Unternehmen gewährt Nach den regulatorischen Einreichungen zusammengestellt Von Equilar, einem Exekutivberatungsunternehmen, stieg die Zahl der von den Unternehmen im Standard Poor s 500 ausgegebenen Optionen auf 2 4 Mrd. im Jahr 2009 von 2 1 Mrd. im Jahr 2007, obwohl sie seit 2003 rückläufig waren. Goldman Sachs gewährte 36 Millionen Aktienoptionen im Dezember 2008, 10-mal mehr als im Vorjahr. General Electric, die 18 Millionen Optionen im Jahr 2007 und 25 Millionen Optionen im Jahr 2008 gewährt, gewährte 159 Millionen im Jahr 2009 und 105 Millionen im Jahr 2010.Einige Unternehmen sagen, dass ihre Optionen Auszeichnungen In 2008 und 2009 wurden entschieden, bevor es klar war, dass die Börse sich erholen würde Andere sagen, dass, weil Aktienkurse gestürzt hatten, mussten sie mehr Optionen, um die Ziel-Entschädigung für ihre Top-Führungskräfte zu erreichen. General Electric anerkannt, dass es weit mehr Optionen nach Der Markt Zusammenbruch, weil sie eine billigere Möglichkeit, um Führungskräfte als beschränkte Bestände und andere Formen der Entschädigung zu erhalten, sagte AGE-Sprecher, Andrew Williams, dass steuerliche Erwägungen nicht eine Rolle in dieser Entscheidung spielen. Um sicher zu sein, einige Führungskräfte, deren Optionswerte in die Höhe geschlagen haben Kann auf bemerkenswerte Leistungen hinweisen Howard Schultz, Vorstandsvorsitzender von Starbucks, erhielt im November 2008 mit 12 Millionen Optionen, die heute mehr als 100 Millionen wert sind. In den vergangenen Jahren hat Starbucks Tausende von Mitarbeitern entlassen, Hunderte von Geschäften geschlossen und umgerüstet Seine Business-Plan Die Strategie umgekehrt das Unternehmen s Rutschen in Gewinn-Aktien von Starbucks, die in den 30er Jahren während viel von 2008 gehandelt und fiel unter 8 nach dem nahen Zusammenbruch, geschlossen Donnerstag um 46 45. Aber auch andere Unternehmen, deren Führungskräfte bereits in einigen eingelöst haben Optionen, die während der Krise ausgegeben wurden, haben sich im Vergleich zu ihren Kollegen nicht besonders gut entwickelt. Das Ölbohrunternehmen Halliburton ist eins. Einige Finanzdienstleistungsunternehmen, die den Wert der Optionen gesehen haben, die sie nach dem Zusammenbruch des Marktes ausgestellt haben, steigen deutlich, darunter Goldman Sachs und Capital One Financial Waren in der Lage, die Krise zu überwinden, in einigen Teil, wegen der Milliarden in Bundes-Rettungspaket sie erhielten. Der Grund, warum die CEOs und Corporate Boards all diese Optionen während der Krise gegeben haben, ist, weil sie den Markt zu erholen und weil die Wirtschaft zyklisch ist, jeder wusste, dass es sich erholen würde, sagte Sydney Finkelstein, ein Professor für Management bei Dartmouth s Tuck School von Business Und das ganze Spiel ist mit anderen Menschen s Geld der Markt s Geld und die Steuerzahler Geld gespielt. Eine Version dieses Artikels erscheint in Druck am 30. Dezember 2011, auf Seite A1 der New Yorker Ausgabe mit der Überschrift Steuerliche Vorteile von Optionen Als Windfall für Unternehmen Bestellen Abzüge Heute s Papier Abonnieren. Wir interessieren sich für Ihr Feedback auf dieser Seite Sagen Sie uns, was Sie denken. Incentive Stock Optionen. Einige Arbeitgeber verwenden Incentive Stock Optionen ISOs als eine Möglichkeit, zu gewinnen und zu behalten Mitarbeiter Während ISOs bieten können Wertvolle Gelegenheit zur Teilnahme an Ihrem Unternehmen s Wachstum und Gewinne, es gibt steuerliche Implikationen, die Sie beachten sollten Wir helfen Ihnen, ISOs zu verstehen und füllen Sie in wichtige Zeitpläne, die Ihre Steuerpflicht beeinflussen, so können Sie den Wert Ihrer ISOs zu optimieren. Was sind Incentive-Aktienoptionen. Eine Aktienoption gewährt Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem festgesetzten Preis zu erwerben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen Incentive Stock Options ISOs und Nonqualified Stock Options NSOs und sie werden sehr unterschiedlich für die Steuer behandelt In den meisten Fällen bieten Incentive Stock Options eine günstigere steuerliche Behandlung als Nonqualified Stock Options. Wenn Sie Aktienoptionen gewährt haben, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, welche Art von Optionen Sie erhalten Wenn Sie nicht sicher sind, werfen Sie einen Blick auf Ihre Option Vereinbarung oder Fragen Sie Ihren Arbeitgeber Die Art der Optionen sollte eindeutig in der Vereinbarung identifiziert werden. Warum sind Incentive-Aktienoptionen günstigere Steuer-weise. Wenn Sie Ausübung Incentive Stock Optionen, kaufen Sie die Aktie zu einem vorgegebenen Preis, die deutlich unterhalb der tatsächlichen sein könnte Marktwert Der Vorteil einer ISO ist, dass Sie nicht müssen, um Einkommen zu melden, wenn Sie eine Aktienoptionsgewährung erhalten oder wenn Sie diese Option ausüben Sie melden das steuerpflichtige Einkommen nur, wenn Sie den Bestand verkaufen Und je nachdem wie lange Sie den Bestand besitzen, Dass Einkommen bei Kapitalerhöhungen von 0 Prozent auf 23 8 Prozent für den Umsatz im Jahr 2016 in der Regel viel niedriger als Ihre reguläre Einkommen Steuersatz besteuert werden kann. Mit ISOs, Ihre Steuern hängen von den Daten der Transaktionen, die ist, wenn Sie trainieren Die Optionen, um die Aktie zu kaufen und wenn Sie die Aktie verkaufen Die Preisunterbrechung zwischen dem Stipendienpreis, den Sie zahlen und den fairen Marktwert am Tag, an dem Sie die Optionen ausüben, um die Aktie zu kaufen, ist bekannt als das Schnäppchenelement. Es gibt einen Fang mit Incentive Aktienoptionen, aber Sie müssen dieses Schnäppchenelement als steuerpflichtige Vergütung für alternative Mindeststeuer-AMT-Zwecke in dem Jahr, in dem Sie die Optionen ausüben, wenn Sie die Aktie im selben Jahr verkaufen. Wir erklären mehr über die AMT später. Mit nichtqualifizierten Aktienoptionen , Müssen Sie die Preisunterbrechung als steuerpflichtige Entschädigung im Jahr, in dem Sie Ihre Optionen ausüben, und es s besteuert bei Ihrem regelmäßigen Einkommen Steuersatz, die im Jahr 2016 kann von 10 Prozent bis 35 Prozent reichen. Wie Transaktionen beeinflussen Ihre Steuern. Incentive Stock Option Transaktionen fallen in fünf mögliche Kategorien, von denen jeder kann ein wenig anders mit einer ISO besteuert werden, können Sie. Exercise Ihre Option, um die Aktien zu kaufen und halten sie. Exercise Ihre Option, um die Aktien zu kaufen, dann verkaufen sie jederzeit innerhalb der gleichen Year. Exercise Ihre Option, um die Aktien zu kaufen und verkaufen sie nach weniger als 12 Monate, aber während des folgenden Kalenderjahres. Sell Aktien mindestens ein Jahr und einen Tag nach dem Kauf sie, aber weniger als zwei Jahre seit Ihrem ursprünglichen Erteilungsdatum. Verkaufen Sie Aktien mindestens ein Jahr und einen Tag, nachdem Sie sie gekauft haben, und mindestens zwei Jahre seit dem ursprünglichen Zuschussdatum. Jede Transaktion hat unterschiedliche steuerliche Implikationen Die ersten und letzten sind die günstigsten Die Zeit, in der Sie verkaufen bestimmt, wie die Erlöse sind Besteuert. Wenn Sie mindestens ein Jahr und einen Tag nach dem Kauf der Aktien warten können, und mindestens zwei Jahre nachdem Sie die Möglichkeit erhalten wurden, die Aktien zu verkaufen, wie in Punkt 5 oben beschrieben, wird jeder Gewinn auf den Verkauf als ein behandelt Langfristige Kapitalgewinn, so ist es mit einem niedrigeren Satz besteuert als Ihr regelmäßiges Einkommen Ihr Gewinn ist der Unterschied zwischen dem Schnäppchenpreis, den Sie für die Aktie bezahlen, und den Marktpreis, den Sie es verkaufen. Dies ist die günstigste Steuerbehandlung, weil Die langfristigen Kapitalgewinne, die im Jahr 2016 erfasst wurden, werden mit einem Höchstbetrag von 15 Prozent oder 0 Prozent besteuert, wenn Sie in den 10 Prozent oder 15 Prozent Einkommensteuerbegünstigungen im Vergleich zu den gewöhnlichen Einkommensteuersätzen liegen, die bis zu 35 Prozent liegen können Ändern sich je nachdem, was Kongress tut. Skalen, die diese Ein-und Zwei-Jahres-Zeitlimits erfüllen, werden als qualifizierende Dispositionen bezeichnet, weil sie für eine günstige steuerliche Behandlung qualifizieren. Es wird keine Vergütung für Sie auf Ihrem Formular W-2 gemeldet, also müssen Sie nicht Zahlen Steuern auf die Transaktion als ordentliches Einkommen zu Ihrem regulären Steuersatz Kategorie 5 ist auch eine qualifizierte Disposition. Jetzt, wenn Sie die Aktien verkaufen, bevor sie die Kriterien für eine günstige Kapitalgewinnung Behandlung, die Verkäufe gelten als disqualifizierende Dispositionen, und Sie können am Ende Die Zahlung von Steuern auf einen Teil des Erlöses aus dem Verkauf an Ihrem normalen Einkommen Steuersatz, die im Jahr 2016 könnte so hoch wie 39 6 Prozent. Wenn Sie verkaufen die Aktie zwei Jahre oder weniger aus dem Angebot Datum, bekannt als das Gewährungsdatum, die Transaktion ist eine disqualifizierende Disposition Oder wenn Sie die Aktien ein Jahr oder weniger aus dem Ausübungstermin verkaufen, bei dem Sie den Bestand erwerben, gilt dies auch als disqualifizierende Disposition. In beiden Fällen ist die Vergütung auf Ihrem Formular W-2 zu melden Der gemeldete Betrag ist das Schnäppchenelement, das ist der Unterschied zwischen dem, was Sie für die Aktie bezahlt haben, und ihren Marktwert am Tag, an dem Sie es gekauft haben. Aber wenn Ihr Schnäppchen Element mehr ist als Ihr tatsächlicher Gewinn aus dem Verkauf der Aktie, dann Sie Bericht als Ausgleich der Höhe des tatsächlichen Gewinns Die gemeldete Entschädigung wird als ordentliches Einkommen besteuert Kategorien 2, 3 und 4, die oben erwähnt werden, disqualifizieren Dispositionen.1 Üben Sie Ihre Option, um die Aktien zu kaufen und halten sie. Das Schnäppchen Element ist der Unterschied zwischen der Übung Preis und der Marktpreis am Tag der Ausübung der Optionen und erworben der Aktie 45 - 20 25 x 100 Aktien 2.500 Dieser Betrag sollte bereits in den Gesamtlohn in Feld 1 Ihrer 2016 Form W-2, da dies eine disqualifikation ist enthalten sind Verkauf bedeutet, dass Sie von der Einnahme als Kapitalgewinn disqualifiziert werden und bei der niedrigeren Kapitalgewinnrate besteuert werden, weil Sie die Aktien weniger als ein Jahr nach Ausübung der Option verkauft haben. Wenn dieser Betrag nicht in Feld 1 des Formulars W-2 enthalten ist, fügen Sie hinzu Es auf den Betrag, den Sie berichten auf Ihrem 2016 Formular 1040, Zeile 7.Report den Verkauf auf Ihrem 2016 Zeitplan D, Teil I als kurzfristiger Verkauf Der Verkauf ist kurzfristig, weil nicht mehr als ein Jahr zwischen dem Datum vergangen ist Erwarb die tatsächliche Aktie und das Datum, das Sie es verkauft Für Berichterstattung Zwecke auf Zeitplan D. Das Datum erworben ist 6 30 2016.Das Datum verkauft ist auch 6 30 2016.Die Kostenbasis ist der tatsächliche Preis pro Aktie mal die Anzahl der Aktien gezahlt 20 x 100 2.000, plus alle Beträge als Entschädigung Einkommen auf Ihre 2016 Steuererklärung 2.500 angegeben. Der Verkaufspreis ist 4.500 45 x 100 Aktien Dies sollte die Brutto-Betrag auf Ihrem 2016 Form 1099-B, die Sie von Ihrem Makler nach dem Ende erhalten entsprechen Des Jahres. Sie beenden keine Berichterstattung keine Gewinn oder Verlust auf die Aktienverkauf Transaktion selbst, aber die 2.500 Gesamtergebnis wird mit Ihrem normalen Steuersatz besteuert werden Da Sie die Optionen ausgeübt und verkauft die Aktie im selben Jahr, brauchen Sie nicht Um eine Anpassung für alternative Mindeststeuer Zwecke.3 Verkaufen Aktien im nächsten Kalenderjahr, aber weniger als 12 Monate nach dem Kauf sie. Markt Preis auf 12 31 14.Zahl der Aktien. Aktualer Gewinn aus dem Verkauf. Unter dem früheren Beispiel, Die Entschädigung wird als der kleinere des Schnäppchenelementes oder der tatsächliche Gewinn aus dem Verkauf der Aktie berechnet, weil der Marktpreis am Tag des Verkaufs geringer ist als der am Tag der Ausübung Ihrer Option. Das Schnäppchenelement, das heißt , Die Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktpreis am Tag der Ausübung der Optionen und erworben die Aktie 45 - 20 25 x 100 Aktien 2.500. Der tatsächliche Gewinn aus dem Verkauf der Aktie 30 - 20 10 x 100 Aktien 1.000.In In diesem Beispiel ist der Betrag, der als Entschädigung gilt, auf 1.000 begrenzt, Ihr tatsächlicher Gewinn, wenn Sie die Aktien verkaufen, obwohl Ihr Schnäppchen-Element 2.500 höher ist. Die 1.000 können in den Gesamtlohn in Box 1 Ihrer 2016 Form W - 2 von Ihrem Arbeitgeber, weil dies ein disqualifizierter Verkauf ist, was bedeutet, dass es nicht für die Behandlung als Kapitalgewinn bei den niedrigeren Kapitalgewinnraten qualifiziert ist. Wenn der 1.000 Betrag nicht in Kasten 1 Ihrer 2016 Form W-2 enthalten ist, müssen Sie noch Fügen Sie es zu dem Betrag hinzu, den Sie als Ausgleichsentschädigung auf Zeile 7 Ihrer 2016 Form 1040 melden. Um nur auf die kleinere der beiden Berechnungen, 2.500 vs 1.000 in unserem Beispiel besteuert werden, kann der Verkauf nicht eine der folgenden sein. Ein Waschverkauf, wenn Sie Aktien im selben Unternehmen wie etwa durch einen Mitarbeiterbeteiligungsplan innerhalb von 30 Tagen vor oder nach dem Verkauf der von der Ausübung der Option erhaltenen Aktien zurückkaufen, werden einige oder alle Verkäufe als Waschverkauf angesehen Sie werden nicht berechtigt, die geringere Berechnung als Einkommen für Aktien zu teilen, die in einem Waschverkauf verkauft werden. Sie müssen die volle 2.500 als Einkommen melden. Verkauf an eine verwandte Partei Wenn Sie die Anteile an eine nahe stehende Partei ein Mitglied Ihrer Familie verkaufen oder Eine Partnerschaft oder ein Unternehmen, in dem Sie mehr als eine 50-prozentige Zinsen haben, müssen Sie die volle 2.500 als Einkommen melden. Geschenk Wenn Sie die Aktie an eine Einzelperson oder eine Wohltätigkeit gab, anstatt die Aktien zu verkaufen, müssen Sie die volle 2.500 melden Als Einkommen. Reportieren Sie den Verkauf auf Ihrem 2016 Zeitplan D, Teil I, als kurzfristiger Verkauf Es gilt als kurzfristig, weil weniger als ein Jahr verstrichen zwischen dem Datum, an dem Sie die Aktie erworben haben und das Datum, an dem Sie es verkauften Für Berichtszwecke an Zeitplan D. Das Datum erworben ist 12 31 2015.Das Datum verkauft ist 6 15 2016.Der Verkaufspreis ist 3.000 Dies ist der Preis zum Zeitpunkt des Verkaufs 30-fache der Anzahl der verkauften Aktien 100 Dieser Betrag sollte als Bruttobetrag gemeldet werden Auf dem 2016 Formular 1099-B, dass Sie erhalten von der Broker, die den Verkauf behandelt. Die Kostenbasis ist 3.000 Dies ist der tatsächliche Preis pro Aktie mal die Anzahl der Aktien 20 x 100 2.000 plus die Entschädigung Betrag auf Ihrem 2016 Form gemeldet bezahlt 1040 1.000.Der daraus resultierende Gewinn ist null. Weil dieser Verkauf nicht im selben Jahr wie das Jahr, das Sie die Optionen ausgeübt haben, auftreten, müssen Sie eine Anpassung für AMT machen Wenn Sie ursprünglich die Aktie gekauft haben, sollten Sie eine Einkommensanpassung für berichtet haben AMT-Zwecke in diesem Jahr Finden Sie heraus, ob dies der Fall war, indem Sie auf Form 6251 Alternative Mindeststeuer für das Jahr, dass Sie die Aktien gekauft haben In unserem Beispiel, der Betrag, der auf Ihrem 2016 Form 6251 gemeldet werden sollte, war das Schnäppchen Element 45 - 20 25-fache Anzahl der Aktien 100, was 2500,4 entspricht. Verkaufen Sie Aktien mindestens ein Jahr und einen Tag nach dem Kauf, aber weniger als zwei Jahre nach dem Erteilungsdatum. Das Bargain-Element wird als Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Markt berechnet Preis am Tag der Ausübung der Optionen und Kauf der Aktie 45 - 20 25 x 100 Aktien 2.500 Dieser Betrag sollte in den Gesamtlohn in Feld 1 des Formulars W-2 von 2016 von Ihrem Arbeitgeber enthalten sein, da dies eine disqualifizierende Verkaufsbedeutung ist Dass Ihr Gewinn nicht für eine Kapitalgewinnsbehandlung qualifiziert ist, für die die Raten niedriger sind als für das ordentliche Einkommen im Jahr 2016. Wenn dieser Betrag nicht in Feld 1 des Formulars W-2 enthalten ist, müssen Sie ihn noch in Höhe des Entschädigungseinkommens hinzufügen, den Sie haben Bericht über Ihre 2016 Form 1040, Zeile 7.Sie müssen auch den Verkauf der Aktie auf Ihrem 2016 Schedule D, Teil II als langfristigen Verkauf melden Es ist langfristig, weil mehr als ein Jahr verging zwischen dem Datum, an dem Sie die Aktie erworben Und das Datum, das Sie es verkauften Für Berichterstattung Zwecke auf Zeitplan D. Das Datum erworben ist 02 01 2015.Das Datum verkauft ist 6 15 2016.Der Verkaufspreis ist 8.490 Dies ist der Preis zum Zeitpunkt des Verkaufs 85-fache der Anzahl der verkauften Aktien 100 oder 8.500 Wir subtrahieren dann die in diesem Beispiel 10 gezahlten Provisionen, was zu 8.490 führt. Dieser Betrag ist als Bruttobetrag auf dem Formular 1099-B von 2016 zu melden, den Sie von dem Makler erhalten, der den Verkauf abgewickelt hat Kostenbasis ist 4.500 Dies ist der tatsächliche Preis pro Aktie mal die Anzahl der Aktien 20 x 100 2.000 plus die Entschädigung Einkommen auf Ihrem 2016 Form 1040 2.500 gemeldet. Der resultierende Gewinn ist 3.990 8.490 - 4.500 3.990.Weil dieser Verkauf nicht in auftreten Im selben Jahr wie das Jahr, in dem Sie die Optionen ausgeübt haben, müssen Sie eine Anpassung für AMT vornehmen Wenn Sie die Aktie ursprünglich gekauft haben, sollten Sie in diesem Jahr eine Einkommensanpassung für AMT-Zwecke gemeldet haben. Finden Sie heraus, ob dies der Fall war, 6251 Alternative Mindeststeuer für das Jahr, in dem Sie die Aktien erworben haben In unserem Beispiel ist der Betrag, der auf Ihrem 2016 Formular 6251 gemeldet werden sollte, das Schnäppchenelement 45 - 20 25 mal die Anzahl der Aktien 100, was 2500 entspricht In diesem Jahr musst du eine weitere Anpassung auf deinem Formular 6251 melden. Wir erklären, wie Sie Ihre AMT-Anpassung im Abschnitt "Berichterstattung einer Incentive-Aktienoption Anpassung für die Alternativ-Mindeststeuer" berechnen.5 Verkaufen Sie Aktien mindestens ein Jahr und einen Tag after you purchase and at least two years after the grant date. Market price on 02 01 2014missions paid at sale. Number of shares. This sale is a qualifying sale, because more than two years passed between the grant date and the sale date, and more than one year passed between the exercise date and the sales date Because this is a qualifying sale, the 2016 Form W-2 you receive from your employer will not report any compensation amount for this sale. Report the sale on your 2016 Schedule D, Part II as a long-term sale It is long-term because more than one year passed between the date you acquired the stock and the date you sold it For reporting purposes on Schedule D. The date acquired is 02 01 2015.The date sold is 06 15 2016.The sale price is 8,490 This is the price at the date of sale 85 times the number of shares sold 100 , or 8,500 We then subtract any commissions paid on the sale in this example 10 , resulting in 8,490 This amount should be reported as the gross amount on the 2016 Form 1099-B that you ll receive from the broker that handled the sale. The cost basis is 2,000 This is the actual price paid per share times the number of shares 20 x 100 2,000.The long - term gain is the difference of 6,490 8,490 - 2,000 6,490.Because this sale and the exercise of the options didn t occur in the same year, you must make an adjustment for AMT When you originally purchased the stock, you should have reported an income adjustment for AMT purposes in that year Find out if this was the case by looking at Form 6251 Alternative Minimum Tax for the year that you purchased the shares In our example, the amount that should have been reported on your 2016 Form 6251 was the bargain element 45 - 20 25 times the number of shares 100 , which equals 2,500 So what do you do this year We ll explain how you calculate your AMT adjustment in the section below. Reporting an Incentive Stock Option adjustment for the Alternative Minimum Tax. If you buy and hold, you will report the bargain element as income for Alternative Minimum Tax purposes Report this amount on Form 6251 Alternative Minimum Tax for the year you exercise the ISOs. And when you sell the stock in a later year, you must report another adjustment on your Form 6251 for the year of sale But what is the adjustment you should report The year-of-sale Form 6251 adjustment is added to the stock s cost basis for Alternative Minimum Tax purposes but not for regular tax purposes. So, in example 5 , rather than using a cost basis of 2,000 for AMT, a cost basis of 4,500 2,000 plus 2,500 of the AMT adjustment from the year of exercise should be used This results in a 3,990 gain for AMT purposes from the sale, which differs from the regular tax gain of 6,490 by exactly 2,500 This is all pretty complicated and is better left to tax preparation software like TurboTax. Unused AMT credits. In the year that you exercise an Incentive Stock Option, the difference between the market value of the stock on the exercise date and the exercise price counts as income under the AMT rules, which can trigger an AMT liability However, you will also generally earn an AMT credit in that year You can use the credit to lower your tax bill in later years However, there are limitations on when you can use an AMT credit In some cases, AMT credits cannot be used for several years Fortunately, a taxpayer-friendly change in 2008 allows individuals with unused AMT credits that are over three years old so-called long-term unused AMT credits to cash them in For the 2016 tax year, long-term unused AMT credits are those that were earned in pre-2007 years Taxpayers with long-term unused credits from pre-2007 years can generally collect at least half their credit amounts by filing their 2016 returns, and the remainder can be collected by filing their 2016 figure the amount of unused AMT credits that can be collected under this rule, fill out Form 8801 Credit for Prior Year Minimum Tax. Consider the entire picture. It is important to take a look at the whole picture of your capital gains and losses for AMT purposes when you sell stock that you purchased by exercising Incentive Stock Options If the market turns on you after you have exercised your options and the current value of your stock is now less than what you paid, you could still be subject to the Alternative Minimum Tax One way around that is to sell the stock in the same year that you bought it, creating a disqualifying disposition That way you will not be subject to the AMT, but you would be subject to regular tax on the difference between your option exercise price and the sales price. For example, assume you exercised options at 3 a share on a day when the stock was selling for 33, and the stock value later dropped to 25 If you sell the stock at 25 before the end of the year, you would be taxed at ordinary income tax rates on 22 per share 25- 3 and not be subject to any AMT concerns But if you hold onto the stock, you would be taxed for AMT purposes in the year you exercised the option on the phantom profit of 30 a share the difference between your option exercise price and market price on the day you bought the shares--even if the actual market price of your shares fell after that date It may be advisable to consult with a tax professional prior to making any transactions that involve ISO shares. TurboTax Premier Edition provides extra help with investments, so you can track and calculate your gains and losses and TurboTax calculations are guaranteed accurate. A word of caution. Your employer is not required to withhold income tax when you exercise an Incentive Stock Option since there is no tax due under the regular tax system until you sell the stock Although no tax is withheld when you exercise an ISO, tax may be due later when you sell the stock, as illustrated by the examples in this article Be sure to plan for the tax consequences when you consider the consequences of selling the stock. From stocks and bonds to rental income, TurboTax Premier helps you get your taxes done right. For only 79 99 54 99.The above article is intended to provide generalized financial information designed to educate a broad segment of the public it does not give personalized tax, investment, legal, or other business and professional advice Before taking any action, you should always seek the assistance of a professional who knows your particular situation for advice on taxes, your investments, the law, or any other business and professional matters that affect you and or your business. Security is built into everything we do Here s how. Wichtige Angebotsdetails und Disclosures. TURBOTAX ONLINE MOBILE. Try für freie Bezahlung Wenn Sie Datei TurboTax online und mobile Preisgestaltung basiert auf Ihrer steuerlichen Situation und variiert je nach Produkt Absolute Zero 0 Bundes-1040EZ 1040A 0 Zustand Angebot nur mit TurboTax Federal Free Edition bieten kann Ändern oder beenden jederzeit und ohne vorherige Ankündigung Die tatsächlichen Preise werden zum Zeitpunkt des Druckens oder der E-Datei bestimmt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Ersparnisse und Preisvergleiche auf der Grundlage der voraussichtlichen Preiserhöhung im März erwartet Sonderrabatt-Angebote gelten möglicherweise nicht für Mobilfunk - app kauft. TurboTax Self-Employed ExpenseFinder ExpenseFinder ist das ganze Jahr über als Feature von QuickBooks Self-Employed verfügbar mit TurboTax Self-Employed, siehe die QuickBooks Self-Employed Angebot mit TurboTax Self-Employed Details unter ExpenseFinder erwartet Ende Januar Ende Februar für Mobile app ExpenseFinder nicht verfügbar bei TurboTax Selbstständig für Personen mit bestimmten Arten von Ausgaben und steuerlichen Situationen, einschließlich der Bezahlung von Vertragspartnern oder Mitarbeitern, Heimbüro oder Fahrzeug tatsächlichen, Inventar, selbstständige Krankenversicherung oder Ruhestand, Vermögensabschreibung, Verkauf von Eigentum oder Fahrzeuge , Und landwirtschaftliches Einkommen Die Verfügbarkeit der historischen Transaktionen für den Import kann je nach Finanzinstitut variieren Nicht verfügbar für alle Finanzinstitute oder alle Kreditkarten. QuickBooks Selbständiges Angebot mit TurboTax Selbständige Datei Ihre 2016 TurboTax Self-Employed Rückkehr von 4 18 17 und erhalten Ihr kostenloses Abonnement für QuickBooks Selbstständig bis 4 30 18 Aktivierung erforderlich Melden Sie sich bei QuickBooks an Self-Employed von 7 15 17 über eine mobile App oder eine E-Mail-Adresse, die für die Aktivierung und Anmeldung verwendet wird. Nur gültig für neue QuickBooks Self-Employed Kunden sehen für den Preisvergleich. Wenn Sie TurboTax Self-Employed verwenden, um Ihre 2017 Steuern zu archivieren, haben Sie die Möglichkeit, Ihr QuickBooks Self-Employed-Abonnement zu erneuern Wenn Sie TurboTax Self-Employed nicht von 4 18 18 kaufen, haben Sie die Option zur Erneuerung Ihres QuickBooks Self-Employed-Abonnements um 4 30 18 für ein weiteres Jahr zum jeweils aktuellen Jahresabonnement Sie können Ihr Abonnement jederzeit aus dem QuickBooks Self-Employed Abrechnungsabschnitt kündigen. Pays für sich selbst TurboTax Self-Employed Estimates Auf der Grundlage der abzugsfähigen betrieblichen Aufwendungen berechnet auf die Selbständige Steuer Einkommensrate 15 für das Steuerjahr 2016 Tatsächliche Ergebnisse variieren je nach Ihrer steuerlichen Situation. Anytime, überall Internet-Zugang erforderlich Standard-Nachricht und Datenraten gelten für den Download und nutzen mobile app. Fastest Erstattung Möglich Schnellste Steuerrückerstattung mit E-Datei und direkte Einzahlungssteuerrückerstattung Zeitrahmen wird variieren. Pay für TurboTax aus Ihrer Bundesrückerstattung Eine Rückerstattung Verarbeitungsgebühr gilt für diese Zahlungsmethode Preise können sich ohne vorherige Ankündigung ändern. 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